Perhatian ! "Jika Laman web tidak tampil semua mohon matikan terlebih dahulu ADBLOCK anda kemudian refresh ulang laman ini."

Pahami dan Pelajarin Bentuk Soal Soal Ujian Tes CPNS Kementerian Keuangan Tahun 2017

Friday, October 6th 2017. | CPNS, CPNS 2017, Semua Lowongan

LowonganKerjaBaru.id – Inilah Bentuk Soal Soal Ujian Tes CPNS Kementerian Keuangan Tahun 2017. Tahun ini kementerian keuangan yang lebih dikenal dengan singkatan Kemenkeu merupakan Disorientasi satu instansi pemerintahan yang Mengakses rekrutmen calon pegawai negeri sipil dengan formasi sebanyak 2880 orang untuk berbagai jabatan dan formasi. Pasalnya kementerian keuangan baru baru ini mengumumkan informasi bahwa Pembertitahuan hasil seleksi administrasi yang sudah diumumkan membagikan angin segar bahwa peserta yang sudah dinyatakan lulus seleksi administrasi diwajibkan untuk menjalankan pengambilan kartu Asterik peserta ujian CPNS Kemenkeu sesuai dengan jadwal dan tempat yang sudah ditentukan. Seusai Seleksi Administrasi, pelamar yang lolos akan diumumkan melalui Pembertitahuan di website, selanjutnya pelamar Itu berhak mendapatkan Asterik Peserta Ujian. di di pengambilan Kartu TPU (Asterik Peserta Ujian) Kemenkeu, pelamar wajib membawa berkas asli (Ijazah, transkrip, Kartu Identitas, Bukti Pendaftaran), untuk mengetahui keabsahan berkas yang sudah dikirimkan di di seleksi administrasi. setelah itu Seusai menjalankan pengambilan Kartu TPU (Asterik Peserta Ujian) Kemenkeu, maka setiap peserta berhak mendapatkan jadwal dan lokasi untuk mengikuti ujian seleksi kompetensi dasar (SKD) dengan memakai sistem computer assisted test (CAT). Nah untuk itu pahami bagaimana Bentuk Soal Soal Ujian Tes Kompetensi Dasar CPNS Kementerian Keuangan Tahun 2017 berikut ini. 

Advertisement

 

Inilah Bentuk Soal Soal Ujian Tes CPNS Kementerian Keuangan Tahun 2017 [Pahami dan Pelajarin]


Apakah itu Tes Kompetensi Dasar?

Tes Kompetensi Dasar Yaitu tes yang diselenggarakan untuk mengukur kemampuan dasar yang diperlukan untuk menunjang keberhasilan seseorang bila yang bersangkutan bekerja atau memangku jabatan Bagaikan Pegawai Negeri Sipil. Materi Tes Kompetensi Dasar sebagaimana diatur di Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 9 Tahun 2012 mengenai Pedoman Aplikasi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil, yang meliputi:


Tes Kompetensi Dasar Kemenkeu

  1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), untuk menilai kompetensi pelamar di hal Dominasi pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 (empat) Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:
    • Pancasila;
    • Undang Undang Dasar 1945;
    • Bhinneka Tunggal Ika;
    • Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata Negara Indonesia, bagus di pemerintah pusat ataupun pemerintahdaerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia di tatanan regional ataupun global, dan kemampuan berbahasa indonesia dengan cara bagus dan benar).
  2. Tes Intelegensi Generik (TIU), Untuk menilai kompetensi pelamar di hal kemampuan verbal, kemampuan numerik, kemampuan logika, serta kemampuan analisis. Berikut Yaitu definisinya:
    • Kemampuan Verbal, Yaitu kemampuan menyampaikan informasi dengan cara lisan ataupun tertulis.
    • Kemampuan Numerik, Yaitu kemampuan menjalankan operasi perhitungan angka dan melihat Interaksi diantara angka-angka.
    • Kemampuan Berpikir Logis, Yaitu kemampuan menjalankan penalaran dengan cara runtut dan sistematis.
    • Kemampuan Berpikir Analitis, Yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan dengan cara sistematik.
  3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP), Untuk menilai kompetensi pelamar yang terkait:
    • Integritas diri;
    • Semangat berprestasi;
    • Kreativitas dan inovasi;
    • Orientasi di pelayanan;
    • Orientasi kepada orang lain;
    • Kemampuan beradaptasi;
    • Kemampuan mengendalikan diri;
    • Kemampuan bekerja Berdikari dan tuntas;
    • Kemauan dan kemampuan Berguru berkelanjutan;
    • Kemampuan bekerja Serupa di kelompok, dan Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

Note : Seusai Tes Kompetensi Dasar, pelamar yang lolos akan diumumkan melalui Pembertitahuan di website, selanjutnya pelamar Itu berhak mengikuti Psikotes

Bagaikan Rekomendasi di karenakan ujian kemenkeu sudah Berawal Dari dekat, Silakan kalian pelajarin Berawal Dari dari sekarang latihan soal soal TKD/TKB berbasis CAT : DISINI


Tes Psikotes Kemenkeu

Bagaimanakah psikotes di seleksi tahap ini? Psikotes diselenggarakan untuk memeriksa psikologis pelamar yang akan Jadi CPNS Kementerian Keuangan, dimana aspek yang diukur Yaitu :

  • Intelegensi;
  • Emosi; dan
  • Sikap Kerja.

Note : Seusai Psikotes, pelamar yang lolos akan diumumkan melalui Pembertitahuan di website, selanjutnya pelamar Itu berhak mengikuti Tes Kesehatan dan Kebugaran.



Tes Kesehatan dan Kebugaran  Kemenkeu

Mengapa wajib tes ini? Kemampuan dan kesiapan jasmani merupakan Disorientasi satu unsur yang wajib dimiliki oleh CPNS yang diharapkan Bisa mengisi kebutuhan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Keuangan. Untuk memperoleh CPNS dengan kualifikasi fisik yang memadai, terhadap CPNS wajib dilakukan pengujian kemampuan fisik melalui Tes Kesehatan dan Kebugaran.

Apakah yang tujuan Tes Kebugaran dan Kesehatan?


Tes Kesehatan dilakukan dengan tujuan untuk mendapatkan Citra Generik mengenai kondisi kesehatan, kemampuan fungsi alat indra tubuh dan daya gerak normal dari anggota tubuh yang terdiri atas tangan dan kaki, dengan tujuan untuk Bisa ditetapkan CPNS yang memenuhi standar kesehatan fisik yang ditentukan.


Tes Kebugaran dilakukan dengan maksud untuk mendapatkan Citra Generik mengenai kekuatan dan tenaga, daya tahan, kesiapan dan kelincahan jasmani CPNS di menjalankan aktivitas fisik dengan tujuan untuk Bisa ditetapkan CPNS yang memenuhi standar kemampuan kesigapan jasmani yang ditentukan.


Bagaimana bentuk tes yang dilakukan?

Tes Kesehatan dilakukan dengan Inspeksi kesehatan (medical-checkup) oleh tim dokter yang bertugas di lokasi Tes Kesehatan;

Tes Kebugaran dilakukan dengan uji fisik, Yaitu lari jarak menengah dan sprint.


Note : Seusai Tes Kesehatan dan Kebugaran, pelamar yang lolos akan diumumkan melalui Pembertitahuan di website, selanjutnya pelamar Itu berhak untuk mengikuti Wawancara 


Wawancara  Kemenkeu (Eksklusif Pelamar yang berpendidikan Sarjana S1 dan S2)


Apa yang membedakan tes ini dengan tes lainnya?

Metode yang digunakan di tahap seleksi ini Yaitu Wawancara Berbasis Kompetensi, yang merupakan teknik wawancara yang terstruktur dan bersifat menggali untuk Menelusuri, mengumpulkan dan menguji bukti kompetensi kandidat.


Note : Seusai mengikuti Wawancara, pelamar yang lolos akan diumumkan melalui Pembertitahuan di website, selanjutnya pelamar berhak mengikuti pemberkasan 🙂


Demikian uraian mengenai proses rekrutmen untuk kalian yang ingin bergabung dengan Kementerian Keuangan. Semoga bermanfaat.Akhir Perkataan, jangan lupa persiapkan diri kalian dan nantikan tips dan tips kami untuk setiap tahapan tes. 


Bagaikan Rekomendasi di karenakan ujian kemenkeu sudah Berawal Dari dekat, Silakan kalian pelajarin Berawal Dari dari sekarang latihan soal soal TKD/TKB, Psikotes dan wawancara berbasis CAT : DISINI


di karenakan Berguru dan berlatih merupakan usaha yang wajib dikerjakan untuk meraih kesuksesan. Jadi tanamkan untuk Bisa lulus setiap tahapan seleksi memang dari hasil kerja keras kalian. 

Pahami dan Pelajarin Bentuk Soal Soal Ujian Tes CPNS Kementerian Keuangan Tahun 2017

Kata Kunci:contoh soal uji kompetemdi tenaga analis ,pt mim ada jemputan

Advertisement