Perhatian ! "Jika Laman web tidak tampil semua mohon matikan terlebih dahulu ADBLOCK anda kemudian refresh ulang laman ini."

Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura I (Persero) Tahun 2017

Tuesday, August 15th 2017. | Angkasa Pura, BUMN, Semua Lowongan

LowonganKerjaBaru.id – Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura I (Persero) Tahun 2017 – Curriculum vitae atau lebih dikenal dengan CV termasuk Disorientasi satu berkas yang wajib disertakan oleh Telusur kerja dan Jadi satu paket dengan surat lamaran kerja dan fotokopi ijazah dan transkip nilai. di mengirimkan surat lamaran kalian wajib menyerupai curriculum vitae Bagaikan bentuk daftar riwayat Hayati termasuk pola pendidikan dan pengalaman kerja seorang pelamar. CV ini termasuk berkas yang dipertimbangkan untuk meloloskan pelamar di tahap pertama. Dengan melihat Cv maka perusahaan Bisa mengamati Bagaimana pendidikan dan pengalaman kerja serta keahlian dan bakat selamat meski masih di bentuk tertulis. Meski tak Jadi pertimbangan utama, curriculum vitae menarik dan efektif akan membuat pembacanya terkesan dan melonjakkan kesempatan kalian di mendapatkan lowongan kerja Itu. Ingatlah bahwa pihak perusahaan atau perekrut tentu tak hanya membaca CV atau surat lamaran kerja kalian aja. Ada banyak berkas lamaran kerja milik orang lain yang juga wajib mereka baca. Apabila curriculum vitae kalian tak menarik bahkan terkesan sangat berantakan maka pihak perusahaan biasanya langsung membaca CV pelamar lain yang lebih menarik. Untuk itu jangan ragu berusaha membuat CV kalian semenarik mungkin supaya Bisa menarik perhatian perekrut untuk melihat bagaimana sosok ada sesungguhnya. Poin-poin yang dimuat di curriculum vitae merupakan data pribadi yang termasuk nama, alamat hingga identitas pribadi lainnya. Data pribadi ini sangat penting supaya pembaca tahu siapa nama kalian dan dimana tempat tinggal dan dengan apa mereka Bisa menghubungi sewaktu-waktu mereka mengundang kalian untuk wawancara kerja. Jadi jangan sungkan untuk memasukkan data pribadi yang lengkap dan benar di curriculum vitae dan surat lamaran kerja kalian. Berikut ini Yaitu informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Angkasa Pura 1 Persero tahun 2017. Dikabarkan PT Angkasa Pura 1 sedang Mengakses kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk menduduki Letak jabatan Bagaikan Direktur anak perusahaan Angkasa Pura 1 Eksklusif yang berpendidikan minimal sarjana S1. PT Angkasa Pura 1 Persero merupakan badan usaha milik negara yang Dinamis di bidang jasa kebandarudaraan di Indonesia. Perseroan terbatas membagikan pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia yang menitikberatkan pelayanan operasional bandar udara di kawasan Indonesia bagian tengah dan kawasan Indonesia bagian timur. PT Angkasa Pura 1 Persero ini mempunyai kantor pusat di baru Bandar Kemayoran Jakarta yang mengatur dan mengoperasionalkan 13 Bandar Udara dan 5 anak perusahaan serta satu strategi bisnis unit. Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Angkasa Pura 1 untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja Bagaikan berikut

Advertisement

 

Lowongan kerja Angkasa Pura I Tahun 2017


PT Angkasa Pura I (Persero) Mengakses kesempatan kepada para Profesional untuk mengisi jabatan Bagaikan Direktur Anak Perusahaan antara lain Angkasa Pura Property, Angkasa Pura Support, Angkasa Pura Hotel, Angkasa Pura Logistik dan Angkasa Pura Retail, dengan kualifikasi Bagaikan berikut :


Direktur Anak Perusahaan Angkasa Pura I (Persero)


I. KUALIFIKASI Generik

  • Penduduk Indonesia;
  • Pelamar berusia maksimal 50 tahun per Desember 2017;
  • Riwayat kesehatan sehat Jasmani dan Bebas Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter / Institusi Pemerintah;
  • Berkelakuan bagus, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
  • Kandidat tak Sempat dihukum di karenakan menjalankan tindak pidana ;
  • Kandidat tak termasuk di daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
  • Kandidat tak Sempat diberhentikan tak dengan hormat Bagaikan pegawai atau pejabat instansi, Forum, badan usaha, dan perusahaan bagus pemerintah ataupun swasta;
  • Kandidat siap sedia tak menduduki jabatan atau tak rangkap jabatan di jabatan Direksi, struktural atau fungsional di BUMN, dan atau Badan usaha swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat Jadi Direktur Anak Perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero);
  • Kandidat siap sedia tak menduduki jabatan atau tak rangkap jabatan di jabatan di kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang Bisa menimbulkan benturan kepentingan di PT Angkasa Pura I (Persero), dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat Jadi Direktur Anak Perusahan PT Angkasa Pura I (Persero).
II. KUALIFIKASI Eksklusif

  • Minimal berpendidikan Sarjana Strata 1 (S.1);
  • Kandidat mempunyai pengalaman kerja minimal level Senior Manajer (1 tingkat dibawah Direksi) sekurang-kurangnya 5 tahun, yang dibuktikan dengan surat pengangkatan dan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan Evaluasi bagus.

III. TATA tips PENDAFTARAN & PERSYARATAN ADMINISTRASI


  • Surat lamaran ditujukan kepada Direktur Personalia & Generik PT Angkasa Pura I (Persero), dengan melampirkan dokumen – dokumen antara lain :
    • Surat Lamaran bermaterai Rp.6000,- ;
    • Daftar Riwayat Hayati;
    • Pas Photo terbaru ukuran 4×6 cm sebayak 2 (dua) Lembar;
    • Foto Copy Kartu Asterik Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
    • Foto Copy Akte Kelahiran yang dilegalisir oleh Pejabat berwenang;
    • Surat keterangan dari perusahaan sebelumnya bahwa Sempat bekerja Bagaikan pejabat eksekutif sekurang-kurangnya selama 5 (lima) tahun dengan Evaluasi bagus;
    • Foto Copy Ijazah dan Transkrip Nilai dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang;
    • Surat Keterangan Berkelakuan bagus atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) Asli dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
    • Surat Keterangan Kesehatan Asli dari Dokter Pemerintah;
    • Surat Pernyataan (bermaterai Rp.6000,-) yang menyatakan :
      • tak Sempat dihukum di karenakan menjalankan tindak pidana ;
      • tak termasuk di daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telahmempunyai kekuatan hukum tetap;
      • tak Sempat diberhentikan tak dengan hormat Bagaikan pegawai atau pejabat instansi, Forum, badan usaha, dan perusahaan bagus pemerintah ataupun swasta;
      • Bersedia tak menduduki jabatan atau tak rangkap jabatan di jabatan Direksi, struktural atau fungsional di BUMN, dan atau Badan usaha swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat Jadi Direktur Anak Perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero);
      • Bersedia tak menduduki jabatan atau tak rangkap jabatan di jabatan di kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang Bisa menimbulkan benturan kepentingan di PT Angkasa Pura I (Persero), dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat Jadi Direktur Anak Perusahan PT Angkasa Pura I (Persero).
bila teman teman tertarik dengan Letak jabatan diperusahaan PT Angkasa Pura I (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini


Berkas lamaran Itu dimasukkan di amplop ukuran folio dan diberi tulisan di kiri atas amplop :

“Calon Direktur”, dan dikirimkan paling lambat tanggal 15 Agustus 2017 (stempel pos) ke alamat :


Human Capital Group Head

PT Angkasa Pura I (Persero)

Kantor Pusat Jakarta

Kota Baru Bandara Kemayoran Blok B 12 Kav.2

Jakarta 10610


untuk peserta yang dinyatakan lolos administrasi akan mengikuti pengarahan dengan cara langsung dari Direktur

Personalia & Generik sebelum mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.


IV. TAHAPAN SELEKSI

1. Seleksi Administrasi;

2. Pengarahan Direktur Personalia & Generik PT Angkasa Pura I (Persero);

3. Asesmen Kompetensi;

4. Wawancara Direksi.


V. KETENTUAN LAIN-LAIN

Hasil tiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui website resmi www.ap1.co.id

Semua berkas lamaran yang telah masuk ke Tim Seleksi PT Angkasa Pura I (Persero) tak dikembalikan

kepada pelamar;

di proses seleksi ini tak dilakukan korespondensi;

Segala keputusan Tim Seleksi tak Bisa diganggu gugat;

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Advertisement