Perhatian ! "Jika Laman web tidak tampil semua mohon matikan terlebih dahulu ADBLOCK anda kemudian refresh ulang laman ini."

Lowongan Kerja Non CPNS RSUD Dr H Mohamad Rabain Tingkat SMK D3 S1 hingga 25 Juli 2016

Lowongan Kerja Non CPNS RSUD Dr H Mohamad Rabain Tingkat SMK D3 S1 hingga 25 Juli 2016 – LowonganKerjaBaru.id – Teman teman semuanya, di ini dibuka kembali penerimaan tenaga kesehatan besar besaran di rumah sakit RSUD Dr H Mohamad Rabain untuk pelamar terbaik. Rekrutmen tenaga karyawan akan dibuka dengan cara Generik melalui terbuka kepada seluruh putra putri indonesia di mengisi Letak tenaga Non Pegawai Negeri Sipil. Namun sebelumnya ijinkan admin untuk bercerita sedikit mengenai profil perusahaan Rumah sakit RSUD Dr H Mohamad Rabain

Advertisement
RSUD Dr H Mohamad Rabain atau Rumah sakit Generik daerah Dr H Mohamad Rabain merupakan Disorientasi satu rumah sakit yang Dinamis di jasa pelayanan kesehatan Generik. Rumah sakit ini berada di wilayah kabupaten muara enim yang di ini dimiliki pemerintahan setempat. RSUD Dr H Mohamad Rabain  pastinya beradal di naungan depantemen kesehatan kemenkes yang berupaya melonjakkan pelayanan kesehatan dan Acum pasien dari berbagai daerah kecil. Kami melayani kesehatan pasien Berawal Dari dari anak anak hingga dewasa. bagus itu untuk semua jenis penyakit. Disamping itu, RSUD Dr H Mohamad Rabain sudah dilengkapi dengan sumber tenaga kesehatan yang terampil seperti dokter Generik, dokter spesialis, sukser dan tenaga ahli kesehatan lainnya.

Lowongan Kerja Non CPNS RSUD Dr H Mohamad Rabain

di rangka memenuhi kebutuhan tenaga non medis di lingkungan RSUD Dr. H. Mohamad Rabain, akan menyelenggarakan penerimaan untuk profesi kami mengundang warga negara Indonesia, yang memenuhi syarat untuk mendaftarkan diri melalui seleksi terbuka melalui Lowongan Kerja Non CPNS RSUD Dr H Mohamad Rabain Tingkat SMK D3 S1 hingga 25 Juli 2016 Bagaikan berikut

  

Informasi Lowongan Kerja Non CPNS RSUD Dr H Mohamad Rabain
 


I. KETENTUAN Generik

  • 1. Warga Negara Indonesia, lebih diutamakan yang berdomisili di Kabupaten Muara Enim, dibuktikan dengan KTP dan Kartu Keluarga;
  • 2. Berkelakuan bagus/tak Sempat dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
  • 3. Sehat jasmani, tak buta warna, bebas narkoba yang dibuktikan hasil Inspeksi dari RSUD Dr. H. Mohamad Rabain (sebelum penetapan kelulusan);
  • 4. mempunyai syarat pendidikan sesuai kualifikasi pekerjaan yang diperlukan, dan nilai dibuktikan dengan Ijazah dan Transkrip;
  • 5. Memenuhi syarat umur sesuai kualifikasi pekerjaan yang diperlukan;
  • 6. tak Sempat diberhentikan tak dengan hormat tak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tak dengan hormat Bagaikan PNS/Pegawai Swasta;
  • 7. tak berkedudukan Bagaikan Calon PNS/PNS/TNI/Polri
  • 8. Lulus seleksi dari setiap tahap yang dilakukan;
  • 9. Bersedia dinas shift (pagi, sore dan malam);
II. TATA tips PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PERSYARATAN

  • 1. Pembertitahuan seleksi terbuka Pegawai Non PNS RSUD Dr. H. Mohamad Rabain dilakukan Berawal Dari tanggal 30 Juni 2016 hingga dengan tanggal 20 Juli 2016 melalui website RSUD Dr. H. Mohamad Rabain (www.rsudhmrabain.com) dan di surat kabar harian terbitan Sumatera Selatan.
  • 2. Berkas pendaftaran wajib disampaikan melalui Pos dan ditujukan kepada: Direktur RSUD Dr. H. Mohamad Rabain melalui Panitia Seleksi Terbuka Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. H. Mohamad Rabain : Jl. Sultan Mahmud Badarudin II Nomor 49 Muara Enim 31315, dengan mencantumkan Kode pilihan di amplop sudut kanan atas.
  • 3. Pendaftaran diterima Panitia tanggal 1 Juli 2016 hingga dengan tanggal 25 Juli 2016 pukul 16.00 WIB cap pos, yang melebihi waktu yang ditentukan akan di diskualifikasi;
  • 4. Berkas pendaftaran masing-masing 1 (satu) rangkap dengan susunan Bagaikan berikut:
    • a. Surat lamaran bermaterai Rp. 6000,-
    • b. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir, untuk pendidikan SMKK melampirkan fotocopy raport terakhir dan NEM;
    • c. Fotokopi Surat Asterik Register (sesuai profesi), dikecualikan untuk Tataboga, Teknik, Sekretaris, Informasi dan administrasi pelayanan tak diwajibkan;
    • d. Fotokopi sertifikat pendidikan dan pelatihan, di utamakan;
    • e. Fotokopi KTP dan KK;
    • f. Fotocopy surat pengalaman kerja bila ada;
    • g. Daftar Riwayat Hayati;
    • h. Surat pernyataan tak merokok bermaterai Rp. 6000;
    • i. Surat pernyataan tak sedang tersangkut kasus hukum pidana bermaterai Rp.6000;-
    • j. Surat pernyataan bersedia menyerahkan surat keterangan sehat dari Dokter Pemerintah dan surat hasil Inspeksi Narkoba bermaterai Rp.6000;
    • k. Surat Pernyataan bahwa berkas yang diserahkan sesuai dengan aslinya bermaterai Rp.6000,-
    • l. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar;
  • 5. Surat lamaran dan formulir surat pernyataan serta daftar riwayat Hayati Bisa diunduh di website RSUD Dr. H. Mohamad Rabain (www.rsudhmrabain.com);
  • 6. Pengajuan lamaran sesuai formasi yang dibutuhkan dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan;
  • 7. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu) jenis formasi yang dilamar, bila ada dua pilihan akan di diskualifikasi;
  • 8. Pelamar yang memenuhi syarat administrasi akan diumumkan melalui website RSUD Dr. H. Mohamad Rabain (www.rsudhmrabain.com), dan berhak mengikuti tahapan seleksi selanjutnya serta mendapat nomor seleksi.
III. PERSYARATAN Eksklusif PELAMAR

1. Untuk Profesi Perawat/Anestesi/Bidan:

  • a. mempunyai Surat Asterik Register (STR) yang dikeluarkan oleh Forum resmi, masih berlaku (Surat Keterangan Asterik Lulus Uji Kompetensi Nasional / MTKI);
  • b. Nilai IPK minimal 3,00 untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 untuk perguruan tinggi negeri, terakreditasi B masih berlaku oleh BAN-PT atau Kementerian Kesehatan (Melampirkan copy Sertifikat atau Surat Keterangan Akreditasi) ;
  • c. Pengalaman kerja, bila sudah Sempat bekerja sebelumnya, sangat diutamakan;
  • d. mempunyai Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan minimal BTCLS/PPGD yang masih berlaku;
  • e. Mahir mengoperasionalkan komputer Windows (Words, Excel, Power Point);
  • f. Usia minimal 23 tahun dan maksimal 28 tahun;
  • g. Berpenampilan menarik, bentuk tubuh proporsional antara tinggi dan berat tubuh (Tinggi minimal : laki-laki 165 cm, perempuan 158 cm, berat ideal dengan tinggi);
  • h. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar berlatar belakang biru;
2. Untuk Profesi Apoteker Yaitu:

  • a. mempunyai Surat Asterik Register (STR) dan Sertifikat Kompetensi yang dikeluarkan oleh Forum resmi, masih berlaku;
  • b. Berpendidikan profesi Apoteker, Nilai IPK pendidikan Apoteker minimal 3,00 untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 untuk perguruan tinggi negeri, terakreditasi B masih berlaku oleh BAN-PT;
  • c. Pengalaman kerja, bila sudah Sempat bekerja sebelumnya, sangat diutamakan;
  • d. mempunyai Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan yang menunjang profesi, bila ada;
  • e. Mahir mengoperasionalkan komputer Windows (Words, Excel, Power Point);
  • f. Usia minimal 23 tahun dan maksimal 28 tahun; dan
  • g. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar berlatar belakang biru;
3. Untuk Profesi Asisten Apoteker dan D3 Rekam Medis Yaitu:

  • a. mempunyai Surat Asterik Register (STR) yang dikeluarkan oleh Forum resmi, masih berlaku;
  • b. Nilai IPK minimal 3,00 untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 untuk perguruan tinggi negeri, terakreditasi B masih berlaku oleh BAN-PT atau Kementerian Kesehatan;
  • c. Pengalaman kerja, bila sudah Sempat bekerja sebelumnya, sangat diutamakan;
  • d. mempunyai Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan yang menunjang profesi, bila ada ;
  • e. Mahir mengoperasionalkan komputer Windows (Words, Excel, Power Point);
  • f. Usia minimal 21 tahun dan maksimal 27 tahun;
  • g. Berpenampilan menarik, bentuk tubuh proporsional antara tinggi dan berat tubuh;
  • h. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar berlatar belakang biru;
4. Untuk Profesi Kesehatan Kerja dan Kesehatan Lingkungan Yaitu:

  • a. mempunyai Surat Asterik Register (STR) yang dikeluarkan oleh Forum resmi, masih berlaku;
  • b. Berpendidikan S1 Kesehatan Masyarakat Jurusan K3 / Kesling dengan Nilai IPK minimal 3,00 untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 untuk perguruan tinggi negeri, terakreditasi B masih berlaku oleh BAN-PT atau Kementerian Kesehatan;
  • c. Pengalaman kerja, bila sudah Sempat bekerja sebelumnya, sangat diutamakan;
  • d. mempunyai Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan Kesehatan Kerja dari Kementerian Tenaga Kerja atau Kesehatan lingkungan dari Forum pemerintah, bila ada;
  • e. Mahir mengoperasionalkan komputer Windows (Words, Excel, Power Point);
  • f. Usia minimal 23 tahun dan maksimal 28 tahun;
  • g. Berpenampilan menarik, bentuk tubuh proporsional antara tinggi dan berat tubuh;
  • h. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar berlatar belakang biru;
5. Untuk Profesi Juru Masak/Chef Yaitu:

  • a. Berpendidikan Minimal SMK Jurusan Tata Boga atau D3 Jurusan Tata Boga, terakreditasi untuk SMK, untuk D3 Terakreditasi B;
  • b. Nilai untuk tamatan SMK Jurusan Tata Boga Nilai akhir NEM minimal 6 dan raport rata-rata 75, untuk D3 Nilai IPK minimal 3,00 untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 untuk perguruan tinggi negeri;
  • c. Pengalaman kerja Bagaikan juru masak, sangat diutamakan, bila ada;
  • d. mempunyai Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan sesuai profesi, bila ada;
  • e. Usia minimal 21 tahun dan maksimal 28 tahun;
  • f. Berpenampilan menarik, bentuk tubuh proporsional antara tinggi dan berat tubuh (Tinggi minimal : laki-laki 0 cm, perempuan 155 cm, berat ideal dengan tinggi);
  • g. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar berlatar belakang merah;
6. Untuk Profesi Administrasi Pelayanan, Informasi, Sekretaris dan Teknik Yaitu:

  • a. Profesi Administrasi Pelayanan berpendidikan D3/S1 Komputer, Profesi Informasi berpendidikan D3/S1 Perhotelan/Generik, Profesi Sekretaris berpendidikan D3/S1 Sekretaris, Profesi Teknik berpendidikan D3/S1 Teknik Elektro Arus Lemah, semua minimal terakreditasi B;
  • b. Nilai untuk D3/S1 Nilai IPK minimal 3,00 untuk perguruan tinggi swasta, dan 2,75 untuk perguruan tinggi negeri;
  • c. Pengalaman kerja sesuai profesi yang dipilih, sangat diutamakan;
  • d. Untuk profesi Informasi di utamakan yang mempunyai sertifikat/piagam penghargaan mengikuti Lomba Kepribadian (Bujang Gadis);
  • e. mempunyai Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan sesuai profesi, sangat diutamakan.
  • f. Usia minimal 23 tahun dan maksimal 27 tahun;
  • g. Berpenampilan menarik, bentuk tubuh proporsional antara tinggi dan berat tubuh (Tinggi minimal : laki-laki 165 cm, perempuan 158 cm, berat ideal dengan tinggi);
  • h. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar berlatar belakang merah;
  • i. Mahir mengoperasionalkan komputer Windows (Words, Excel, Power Point);
  • j. Untuk Profesi Informasi dan Sekretaris mampu berbahasa minimal bahasa inggris aktif / berbahasa mandarin aktif.

V. PROSES Evaluasi SETIAP TAHAPAN
1. Seleksi Administrasi
Seleksi administrasi dilakukan terhadap lamaran yang masuk melalui Pos, (lamaran dianulir bila tak dengan Pos) dengan kreteria Bagaikan berikut: “Dokumen yang menyertai lamaran sesuai dengan yang dipersyaratkan”
2. Tes Tertulis (Tes Akademis dan) memakai sistem CAT bobot nilai 60% (enam puluh persen).
a. Untuk Pelamar S1 Keperawatan Ners, D3 Keperawatan, D3/D4 Anestesi dan D3 Kebidanan wajib mengikuti tes kemampuan dasar (TKD) dan tes kemampuan bidang (TKB) dilakukan dengan, dengan Anggaran sbb:


1) Tes Kemampuan Dasar (TKD) waktu 0 menit 100 soal,
– Tes kemampuan dasar nilai total minimal 275.
– Apabila jumlah yang lulus dengan total nilai 275 tak memenuhi kuota maka di ambil berdasarkan rangking.
– Kuota Yaitu jumlah yang di terima di tambah 20%
– Bobot nilai TKD sebesar 40% (empat puluh persen).
2) Tes Kemampuan Bidang (TKB) / Profesi waktu 45 menit 30 soal.
– Tes kemampuan bidang nilai kelulusan minimal 25.
– Apabila jumlah yang lulus dengan total nilai 25 tak memenuhi kuota maka di ambil berdasarkan rangking.

– Kuota Yaitu jumlah yang di terima di tambah 20%
– Bobot nilai tes kemampuan bidang Yaitu 60% (enam puluh persen).
b. Untuk Pelamar Profesi Apoteker, D3 Farmasi, Rekam Medis, Kesehatan Masyarakat, Sekretaris, Administrasi Pelayanan, Informasi, Juru Masak, Teknik hanya mengikuti tes kemampuan dasar (TKD), dengan Anggaran sbb:
1) Tes Kemampuan Dasar (TKD),
– Tes kemampuan dasar dengan nilai total minimal 275.
– Apabila jumlah yang lulus dengan total nilai 275 tak memenuhi kuota maka di ambil berdasarkan rangking.
– Kuota Yaitu jumlah yang di terima di tambah 20%
– Bobot nilai TKD sebesar 60% (enam puluh persen).

3. Tes Keterampilan Kerja (Skill Test) bobot nilainya 40% (empat puluh persen) Seluruh peserta yang telah lulus TKD atau TKB wajib mengikuti tes keterampilan kerja yang terdiri:
a. Untuk pelamar S1 Keperawatan Ners, D3 Keperawatan, D3/D4 Anestesi dan D3 Kebidanan, tes keterampilannya mengenai bidang komunikasi verbal dan keperawatan dan komputer (Word, Excel, Powerpoint). Kelulusan minimal 75, Anemia dari 75 dinyatakan gugur.
b. Untuk pelamar Profesi Apoteker, D3 Farmasi, Rekam Medis, Kesehatan Masyarakat, tes keterampilannya mengenai komunikasi verbal dan bidang profesi masing-masing dan komputer (Word, Excel, Powerpoint). Kelulusan minimal 75, Anemia dari 75 dinyatakan gugur.
c. Untuk pelamar profesi Sekretaris dan Informasi, tes keterampilannya berupa komunikasi, komputer (Word, Excel, Powerpoint) dan bahasa inggris aktif. Kelulusan minimal 75, Anemia dari 75 dinyatakan gugur.
d. Untuk pelamar Administrasi Pelayanan dan Teknik, tes keterampilannya berupa komunikasi, komputer (Word, Excel, Powerpoint). Kelulusan minimal 75, Anemia dari 75 dinyatakan gugur.
e. Untuk pelamar profesi Juru Masak, tes keterampilannya berupa komunikasi, komputer (Word, Excel, Powerpoint), dari persiapan memasak hingga penyajian Boga. Kelulusan minimal 75, Anemia dari 75 dinyatakan gugur.

4. Penetapan Kelulusan
Evaluasi kelulusan hasil seleksi penerimaan pegawai Non PNS Yaitu Bagaikan berikut:
a. Peserta mengikuti semua tahapan seleksi Yaitu: seleksi administrasi; tes kemampuan dasar, tes kemampuan bidang (untuk profesi perawat/bidan/anestesi), tes keterampilan kerja (Skill Tes), psikotes dan
wawancara;
b. Penetapan kelulusan peserta apabila memenuhi nilai yang ditetapkan di setiap tahapan tes.
c. Hasil dari setiap tes peserta yang memenuhi passinggrad / rangking sesuai kuota, dilakukan ranking berdasarkan nilai akhir, Yaitu sbb:

1) Untuk pelamar Profesi Perawat/Anestesi/Bidan: = ((total nilai TKD x bobot 40%) + (total TKB x bobot 60%)) x 60% + (tes keterampilan x bobot 40%)
2) Untuk pelamar Profesi Apoteker, D3 Farmasi, Rekam Medis, Kesehatan Masyarakat, Sekretaris, Informasi, Administrasi Pelayanan dan Teknik serta juru masak: = (total nilai TKD x bobot 60%) + (tes keterampilan x bobot 40%)
d. Total nilai akhir diusulkan ke Direktur Bagaikan bahan penetapan kelulusan peserta.

5. Psikotes
Hasil psikotes tak dijadikan bahan untuk penetapan kelulusan peserta;
6. Wawancara
a. Wawancara dilakukan terhadap peserta yang dinyatakan diterima Bagaikan pegawai Non PNS RSUD Dr. H. Mohamad Rabain;
b. Sebelum diwawancarai pelamar wajib mengisi formulir Software calon pegawai;
c. Tujuan wawancara Yaitu untuk mengetahui informasi yang tepat mengenai latar belakang calon, dan hasilnya akan disatukan dengan hasil psikotes Jadi laporan psikologis dan psikogram yang menggambarkan profile calon yang bersangkutan.
7. Masa Percobaan
a. Calon pegawai yang sudah lolos dikeseluruhan tahapan seleksi dan menyepakati standar gaji, tugas dan tanggungjawab yang ditetapkan, maka Bisa menandatangani dokumen Surat Perjanjian Kerja di hadapan
Direktur;
b. Direktur menyerahkan calon pegawai kepada unit yang membutuhkan untuk menjalani masa percobaan selama 3 bulan;
c. Masa percobaan masih merupakan bagian dari proses seleksi, dan akan dilakukan Evaluasi kinerja apakah layak untuk diikat di kontrak sesuai formasi.

VI. KETENTUAN LAIN

  • a. Berkas administrasi yang akan diproses Yaitu berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
  • b. Panitia Seleksi akan menjalankan penelusuran rekam jejak pelamar dengan cara tertutup dan obyektif;
  • c. di Aplikasi seleksi ini tak DIKENAKAN BIAYA ATAU PUNGUTAN di BENTUK APAPUN, kecuali untuk biaya Psikotes,Inspeksi kesehatan dan Narkoba dibebankan kepada pelamar;
  • d. Untuk Psikotes, Inspeksi kesehatan dan Tes Narkoba di lakukan di RSUD Dr. H. Mohamad Rabain.
  • e. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti seleksi ditanggung oleh masing-masing peserta;
  • f. Apabila di setelah itu hari diketahui pelamar membagikan data/keterangan tak benar maka Panitia Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi;
  • g. Keputusan Panitia Seleksi bersifat Absolut dan tak Bisa diganggu gugat;
  • h. Setiap perkembangan informasi seleksi ini disampaikan melalui website RSUDDr. H. Mohamad Rabain (www.rsudhmrabain.com), kelalaian tak mengikuti perkembangan informasi Jadi tanggung jawab pelamar;
  • i. di mengikuti ujian peserta wajib berpakaian rapih, berkemeja warna putih dan celana pajang / rok warna gelap, memakai sepatu;
  • j. Membawa KTP/SIM Bagaikan bukti untuk mencocokan nomor peserta yang sebenarnya;
  • k. Pembertitahuan kelulusan tiap tahapan seleksi Bisa dilihat di website RSUD Dr. H. Mohamad Rabain berikut : Sumber

 

Kata Kunci:contoh surat lamaran kerja dinas kesehatan ,contoh surat lamaran ke dinas kesehatan ,pengumuman rsud koja ,contoh surat lamaran kerja di skincare ,syarat menjadi operator spbu ,loker mall resinda karawang ,surat lamaran kerja ke dinas kesehatan ,materi uji kompetensi yantek ,tes fisik yamaha ,contoh surat lamaran kerja cleaning service

Advertisement