Perhatian ! "Jika Laman web tidak tampil semua mohon matikan terlebih dahulu ADBLOCK anda kemudian refresh ulang laman ini."

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) Tahun 2017

Monday, May 22nd 2017. | CPNS, kemenkeu, Non CPNS, Semua Lowongan

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) Tahun 2017, LowonganKerjaBaru.id – di menjawab pertanyaan ujian tertulis di seleksi penerimaan tenaga kerja di suatu perusahaan wajib dibutuhkan konsentrasi penuh dan latihan yang banyak di rumah. tak mungkin kalian Bisa diterima di perusahaan tanpa wajib mempersiapkan dan latihan Berguru sebelumnya. Biasanya di tes seleksi ujian tertulis perusahaan seperti tes psikotes dan kemampuan dasar. Seleksi ini wajib kalian mengenai kan supaya Bisa melanjutkan ke seleksi berikutnya, biasanya ujian tertulis merupakan tahapan seleksi awal yang nantinya akan dilanjutkan di tes wawancara kerja atau interview. kalian wajib lebih banyak Berguru dan latihan membahas soal-soal psikotes yang Generik dan biasanya keluar di tes rekrutmen. di umumnya soal-soal psikotes itu tak lah susah dan tak begitu mudah. Hanya aja diperlukan konsentrasi yang tinggi dan ketelitian di membaca soal psikotes Itu. Usahakan untuk menjawab soal-soal psikotes yang lebih mudah terlebih Dulu supaya tak memakan banyak waktu dan sia-sia. di mengerjakan soal-soal psikotes biasanya terbagi di beberapa kelompok Yaitu penalaran angka dan penalaran gambar. kalian diwajibkan untuk memakai penalaran dan kemampuan untuk mengasah otak kalian lebih bagus di karenakan seleksi ini dilakukan untuk Menelusuri talenta yang mempunyai kemampuan analisis dan memakai otaknya untuk. berkembang dan Berguru di Menelusuri solusi seperti di permasalahan di dunia kerja. Berikut ini Yaitu informasi terbaru mengenai rekrutmen calon tenaga pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan Tahun 2017. Dikabarkan kementerian keuangan atau kemenkeu sedang membutuhkan beberapa tenaga pegawai yang siap bekerja untuk Memajukan visi dan misi kemenkeu melalui lowongan kerja non PNS. Kementerian Keuangan Tahun 2017. Kementerian keuangan Republik Indonesia atau lebih dikenal dengan singkatan kemenkeu RI merupakan Disorientasi satu kementerian negara yang berada di tatanan pemerintah Indonesia dengan bidang urusan keuangan dan Harta negara. Kementerian Keuangan mempunyai bidang Tugas keuangan negara yang telah diatur melalui Peraturan Presiden nomor 28 tahun 2015. Kemenkeu sendiri mampu membagikan solusi di mengatur keuangan negara supaya lebih aman dan mempunyai fungsi untuk membantu presiden di menyelenggarakan pemerintahan negara khususnya di bidang keuangan. Kemenkeu juga mempunyai tugas dan fungsi Bagaikan penetapan dan Aplikasi kebijakan bidang penganggaran, kepabeanan dan cukai, pajak serta Harta negara. di rangka mengisi kebutuhan pegawai di Pengelola Portal Indonesia National Single Window (PP INSW), Kementerian Keuangan Mengakses kesempatan kepada pegawai di lingkungan Kementerian/Forum ataupun profesional untuk mendaftarkan diri di Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window dengan ketentuan melalui Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) Tahun 2017 Bagaikan berikut:

 

Rekrutmen Lowongan kerja Kementerian keuangan 

Advertisement

PERSYARATAN Generik

  • Berjenis kelamin pria/wanita;
  • Penduduk Indonesia (WNI);
  • Kandidat berakhlak, moral dan integritas yang bagus;
  • Riwayat kesehatan sehat jasmani dan rohani;
  • Kandidat memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud di Kriteria Eksklusif; mempunyai pengalaman, keilmuan, dan keahlian di bidang sesuai jabatan yang dipilih sebagaimana dimaksud di Kriteria Tambahan.

PERSYARATAN Eksklusif

untuk PNS


a. berstatus PNS aktif di:

  • Kementerian Keuangan;
  • Kementerian Perdagangan;
  • Kementerian Lingkungan Hayati dan Kehutanan;
  • Kementerian Kelautan dan Perikanan;
  • Kementerian Komunikasi dan Informasi;
  • Kementerian Perhubungan;
  • Kementerian Perindustrian;
  • Kementerian Kesehatan;
  • Kementerian Pertanian;
  • Badan Pengawas Obat dan Boga;
  • Badan Karantina Pertanian;
  • Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan

b. tak Sempat dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat, tak sedang menjalani hukuman disiplin/tak di proses Inspeksi pelanggaran disiplin, serta tak sedang/Sempat tersangkut kasus hukum bagus pidana ataupun perdata;

c. berusia paling Anemia 25 tahun di tanggal 1 Mei 2017, dengan masa kerja Bagaikan PNS minimal selama 5 (lima) tahun, selain itu berusia maksimal: 

  • 35 tahun untuk pelamar Letak Bagaikan Analis atau Penangan Perkara (pelaksana);
  • 40 tahun untuk pelamar Letak Bagaikan Kepala Subdivisi; dan/atau
  • 45 tahun untuk pelamar Letak Bagaikan Kepala Divisi.
d. mendapatkan surat ijin dari Pimpinan Unit Eselon I untuk pelamar yang berasal dari Kementerian Keuangan dan Sekretaris Jenderal/ Sekretaris Utama Kementerian/ Forum untuk pelamar dari luar Kementerian Keuangan dan disampaikan paling lambat di waktu Aplikasi Seleksi Wawancara;


e. bersedia dan disetujui untuk ditugaskan di PP INSW sekurang-kurangnya untuk jangka waktu 4 (tahun) dan Bisa diperpanjang;


f. mendapatkan nilai rata-rata “bagus” di Nilai Prestasi Kerja Pegawai (NPKP) di 2 (dua) tahun terakhir;

g. mendapatkan minimal 1 (satu) rekomendasi dari atasan langsung/ atasan sebelumnya/ pejabat lainnya; dan

h. mengajukan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.



untuk Non PNS

  • Kandidat mempunyai pengalaman kerja, paling sedikit 2 (dua) tahun di bidang yang relevan;
  • Kandidat berumur minimal 25 tahun di tanggal 1 Mei 2017, dan berusia maksimal:
    • 35 tahun untuk pelamar Letak Bagaikan Analis atau Penangan Perkara (pelaksana);
    • 40 tahun untuk pelamar Letak Bagaikan Kepala Subdivisi; dan/atau
    • 45 tahun untuk pelamar Letak Bagaikan Kepala Divisi.
  • Peserta tak sedang/Sempat tersangkut kasus hukum bagus pidana ataupun perdata;
  • Kandidat mendapatkan minimal 1 (satu) rekomendasi dari pemberi kerja/atasan sebelumnya;
  • dan
  • Pelamar mengajukan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi.

[Kode KDHAL] Kepala Divisi Interaksi Antar Forum (1 jabatan)


Deskripsi: mengkoordinasikan, melaksanakan, dan mengevaluasi kegiatan kerjasama di/luar negeri, komunikasi serta penyiapan rekomendasi penataan peraturan terkait pengelolaan Portal Indonesia National Single Window (INSW) di penanganan dokumen kepabeanan, perizinan, logistik, kepelabuhanan dan kebandarudaraan.


Kriteria Tambahan:

  • Minimal pendidikan sarjana S1, diutamakan di bidang relasi publik atau ilmu hukum;
  • b. menduduki jabatan Bagaikan berikut:
    • untuk PNS, Sempat/sedang menduduki jabatan struktural Bagaikan Kepala Seksi/ Kepala Subbagian/ Kepala Subdivisi/ Jabatan Fungsional yang setara dengan minimal pangkat Penata Tingkat I (Gol. III/d) untuk pelamar jabatan Kepala Divisi.
    • untuk non PNS, Sempat/sedang menduduki jabatan manajerial Bagaikan manajer (senior manajer) atau jabatan lain yang setara.
  • Kandidat mempunyai pengalaman di bidang relasi publik, Interaksi masyarakat, dan/atau
  • penyusunan peraturan;
  • Kandidat mempunyai skill diplomasi, negosiasi, dan komunikasi; dan mampu berkomunikasi memakai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan bagus.

[Kode KSTKTI] Kepala Subdivisi Tata Kelola Teknologi Informasi (1 jabatan)


Deskripsi: melaksanakan tata kelola teknologi informasi, manajemen akses, serta pengolahan data di sistem Portal INSW.


Kriteria Tambahan:

  • Minimal berpendidikan sarjana S1, diutamakan di bidang teknologi informasi atau statistik;
  • menduduki jabatan Bagaikan berikut:
    • untuk PNS, minimal menduduki jabatan pelaksana dengan pangkat Penata (Gol. III/c) untuk pelamar jabatan Kepala Subdivisi.
    • untuk non PNS, Sempat/sedang menduduki jabatan supervisor (senior supervisor) atau jabatan lain yang setara.
  • mempunyai pengalaman penyusunan informasi manajerial dan/atau decision support system (DSS).

[Kode APB] Analis Proses Bisnis (4 jabatan)


Deskripsi: melaksanakan analisis dan evaluasi Aplikasi kebijakan proses bisnis di bidang kepabeanan, perizinan logistik, kepelabuhanan, dan kebandarudaraan.


Kriteria Tambahan:

  • Minimal pendidikan minimal Strata 1, diutamakan di bidang ilmu hukum, statistik, ekonomi, manajemen, atau bisnis;
  • untuk pendaftar PNS, minimal mempunyai pangkat Pengatur (Gol. II/c);
  • mempunyai pengalaman dan pemahaman terkait proses bisnis perijinan/rekomendasi terkait ekspor dan impor;
  • mempunyai pengalaman di penyusunan presentasi, infografis, dan/atau diagram alir (flow chart).

[Kode APOS] Analis Pengembangan dan Operasional Sistem (8 jabatan)


Deskripsi: melaksanakan analisis pengembangan dan integrasi sistem Software, operasional sistem dan jaringan, pengolahan data dan informasi, serta tata kelola teknologi informasi.


Kriteria Tambahan:

  • Minimal berpendidikan Diploma III;
  • Untuk pendaftar PNS, minimal mempunyai pangkat Pengatur (Gol. II/c);
  • Kandidat mempunyai Disorientasi satu/beberapa pengalaman dan keahlian di bidang: 
    • konsep pengembangan, implementasi, dan pengelolaan sistem Software berbasis web (web programming);
    • konsep dan pengelolaan jaringan komputer, diutamakan yang mempunyai sertifikasi keahlian jaringan komputer seperti CCNA (Cisco Certified Network Associate);
    • konsep dan pengelolaan server beserta aplikasinya;
    • konsep dan pengelolaan database beserta aplikasinya, serta menguasasi keahlian penggunaan database management tools;
    • konsep dan pengelolaan relational database, PL/SQL (Procedural Language/Structured Query Language);
    • konsep dan tata kelola teknologi informasi, diutamakan yang memahami konsep framework tata kelola (seperti COBIT, ITIL, dsb);
    • analisis dan penyusunan diagram alir (flow chart) dari sistem Software;
    • konsep dan pengolahan data memakai pendekatan statistika.


[Kode AHAL] Analis Interaksi Antar Forum (6 jabatan)


Deskripsi: melaksanakan analisis bahan kerjasama di/luar negeri, bimbingan teknis, edukasi, dan komunikasi, serta rekomendasi penataan peraturan terkait National Single Window.


Kriteria Tambahan:

  • Minimal berpendidikan minimal Strata I di bidang yang Herbi dengan ilmu hukum, relasi publik, ilmu komunikasi, atau jurnalistik;
  • untuk pendaftar PNS, minimal mempunyai pangkat Pengatur (Gol. II/c);
  • mampu berkomunikasi dan menulis laporan dengan bagus di Bahasa Indonesia ataupun Bahasa Inggris;
  • mempunyai pengalaman di bidang:
    • penyusunan peraturan perundang-undangan (legal drafting); dan/atau
    • perancangan dokumen perjanjian internasional.
  • mempunyai pengetahuan mengenai perdagangan internasional dan logistik.

[Kode PP] Penangan Perkara (1 jabatan)


Deskripsi: melaksanakan dan mengkoordinasikan penyusunan laporan atas pemberian dukungan hukum, pendapat hukum, dan penanganan perkara hukum sesuai dengan Dasar Peraturan Perundang-undangan serta Prosedur yang berlaku.


Kriteria Tambahan:

  • Minimal berpendidikan sarjana Strata I di bidang ilmu hukum;
  • untuk pendaftar PNS, minimal mempunyai pangkat Pengatur (Gol. II/c);
  • mempunyai pengalaman di bidang:
    • pendampingan di penanganan perkara hukum pidana/perdata; dan
    • penyusunan peraturan perundang-undangan (legal drafting).

BERKAS LAMARAN /  DOKUMEN PERSYARATAN


untuk PNS:

  • surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi; (Form A)
  • fotocopy ijazah terakhir;
  • surat izin:
    • dari Pimpinan Unit Eselon I untuk pelamar yang berasal dari Kementerian Keuangan;
    • dari Sekretaris Jenderal/ Sekretaris Utama Kementerian/ Forum untuk pelamar dari Luar Kementerian Keuangan yang memuat pernyataan persetujuan untuk pelamar untuk ditempatkan di PP INSW sekurang-kurangnya 4 tahun dan Bisa diperpanjang;
  • rekomendasi dari atasan langsung/ atasan sebelumnya/ pejabat lainnya (1 rekomendasi atau lebih);
  • fotocopy SK Pengangkatan PNS legalisir;
  • fotocopy SK Kepangkatan terakhir legalisir;
  • Salinan SK Jabatan legalisir (bila ada);
  • Salinan Nilai Prestasi Kerja PNS (NPKP) 2 (dua) tahun terakhir legalisir;
  • bukti lapor SPT Tahun Pajak 2016;
  • pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 buah dengan latar belakang merah;
  • curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja hingga di ini; (Form B)
  • statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih PP INSW; kenapa kalian layak diterima Bagaikan PP INSW, dan apa yang akan dilakukan bila diterima di Letak yang diminati); (Form C)
  • esai (sesuai dengan Letak yang diminati), Eksklusif untuk Jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi;
  • surat keterangan tak sedang menjalani atau di proses penjatuhan hukuman disiplin dari pejabat yang berwenang; (Form D)
  • surat pernyataan dari pelamar (bermaterai dan ditandatangani) yang memuat hal-hal di bawah ini: (Form E1)
    • bersedia mematuhi ketentuan seleksi;
    • menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan;
    • menyatakan keaslian esai
untuk Non PNS:

  • surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan selaku Ketua Panitia Seleksi; (Form A)
  • fotocopy ijazah terakhir;
  • surat keputusan/keterangan jabatan;
  • bukti lapor SPT Tahun Pajak 2016;
  • rekomendasi dari pemberi kerja di ini/sebelumnya (1 rekomendasi atau lebih);
  • pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 2 buah dengan latar belakang merah;
  • curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja hingga di ini; (Form B)
  • statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih PP INSW; kenapa kalian layak diterima Bagaikan pegawai PP INSW, dan apa yang akan dilakukan bila diterima di Letak yang diminati); (Form C)
  • esai (sesuai dengan Letak yang diminati), Eksklusif untuk Jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi);
  •  surat pernyataan dari pelamar (bermaterai dan ditandatangani) yang memuat hal-hal di bawah ini: (Form E2)
    • bersedia mematuhi ketentuan seleksi;
    • menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan;
    • menyatakan keaslian esai;
    • pernyataan tak Sempat/sedang tersangkut kasus hukum pidana ataupun perdata.

V. KETENTUAN ESAI

  • Esai merupakan naskah asli, bukan saduran/terjemahan, dan merupakan hasil pemikiran pelamar sendiri.
  • Judul esai bebas sepanjang mengacu kepada tema yang ditentukan dan memuat kesimpulan.
  • Bahasa yang digunakan Yaitu Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
  • Esai di bentuk softcopy disampaikan di bentuk file PDF dan MS Word.
  • Esai dibuat maksimal 9 halaman ukuran kertas A4 (tak termasuk tabel bila ada), spasi 1,5, font Arial ukuran 11).

VI. TEMA ESAI DAN Elaborasi


Kepala Divisi Interaksi Antar Forum

  • Disorientasi satu tantangan utama INSW untuk mengharmonisasikan peraturan di K/L yang masih tumpang tindih di mendukung kelancaran perdagangan internasional Yaitu tak mempunyai kewenangan dengan cara langsung untuk mengatur File dari suatu peraturan yang akan diterbitkan atau yang sudah diberlakukan oleh K/L. Selain itu dengan cara organisasi, INSW Yaitu unit setara eselon I di bawah Kementerian Keuangan sehingga ada hambatan birokrasi ataupun psikologis di INSW wajib mengkoordinasikan K/L. Terkait dengan kondisi yang diuraikan diatas, silahkan kirimkan ide tulisan yang inovatif dan membagikan solusi bagaimana INSW Bisa menjalankan mandat Itu dengan cara efektif dan efisien.Tulisan mencakup sekurang-kurangnya strategi yang akan diambil bagus di jangka panjang ataupun jangka pendek, beserta ukuran-ukuran keberhasilannya
Kepala Subdivisi Tata Kelola Teknologi Informasi

  • Kegiatan perdagangan internasional melibatkan banyak K/L dan juga pelaku usaha. Banyaknya pihak yang terlibat tentunya juga melibatkan banyaknya data. Kondisi yang terjadi sekarang Yaitu data-data Itu belum terintegrasi optimal antar K/L dan Pemakai jasa di rangka menciptakan arus pelayanan barang dan dokumen yang efektif dan efisien. Data-data Itu juga belum diolah dengan cara optimal untuk membagikan informasi yang bermanfaat untuk K/L di pengambilan keputusan strategis di proses pelayanan dan pengawasan. Terkait dengan kondisi yang diuraikan diatas, silahkan kirimkan ide tulisan yang inovatif dan membagikan solusi terkait dengan apa yang Bisa dilakukan INSW terkait kondisi di atas. Tulisan mencakup sekurang-kurangnya tujuan, strategi di mencapai tujuan Itu serta ukuran/indikator keberhasilannya. Pengembangan ide lebih lanjut sangat disarankan.

KETERANGAN:

Dokumen Persyaratan disampaikan di bentuk Hardcopy dan Softcopy:


Hardcopy ke alamat: Kantor Pengelola Portal Indonesia National Single Window, Gedung Sarana Jaya 3, Jalan Rawamangun No.59C (Pramuka Raya), Rawasari, Jakarta Pusat 10570 (ditujukan ke Panitia Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai PP INSW). Paling lambat di tanggal 9 Juni 2017 (cap pos).


Softcopy ke alamat email: rekrutmen.ppinsw@kemenkeu.go.id paling lambat 9 Juni 2017 pukul 17.00 WIB memakai subjek email kode sesuai Letak yang diminati.


PROSEDUR SELEKSI


Seleksi administrasi dan esai:

panitia seleksi akan menjalankan verifikasi berkas administrasi serta seleksi esai dan akan

mengumumkan hasilnya di minggu ke-3 bulan Juni tahun 2017;


Seleksi Assessment Center untuk jabatan Kepala Divisi dan Kepala Subdivisi:

pelamar yang lolos seleksi administrasi dan esai berhak mengikuti seleksi Assessment

Center yang akan diadakan minggu ke-2 bulan Juli 2017;


Wawancara:

Pelamar yang lolos seleksi administrasi, esai dan/atau Assessment Center berhak mengikuti wawancara (seleksi final) yang akan diadakan Berawal Dari minggu ke-2 bulan Juli 2017;


Hasil seleksi final akan diumumkan di minggu ke-4 bulan Juli 2017.


LAIN-LAIN

  • Pelamar yang akan mendaftar untuk Letak jabatan pelaksana diperbolehkan mendaftar maksimal untuk 2 (dua) Letak;
  • Pelamar dari PNS Kementerian/Forum di luar Kementerian Keuangan status kepegawaiannya akan ditugaskan Bagaikan pegawai Kementerian/Forum yang dipekerjakan di Kementerian Keuangan c.q. Sekretariat Jenderal;
  • Biaya akomodasi, transportasi, kelengkapan administrasi, dan biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta/pelamar tak ditanggung oleh Panitia Seleksi;
  • Apabila selama proses seleksi ini hingga dengan pengangkatan di jabatan diketahui bahwa peserta/pelamar membagikan keterangan/data yang tak benar, Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan Bagaikan peserta/pelamar seleksi;
  • di rangka Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window, Panitia Seleksi tak memungut biaya apapun;
  • Keputusan Panitia Seleksi Pemenuhan Kebutuhan Pegawai Pengelola Portal Indonesia National Single Window bersifat final dan tak Bisa diganggu gugat.
  • Seluruh Pembertitahuan di tahapan seleksi ini akan disampaikan melalui laman www.insw.go.id, www.kemenkeu.go.id, dan www.sdm.kemenkeu.go.id.
  • Informasi lebih lanjut Bisa ditanyakan melalui email: rekrutmen.ppinsw@kemenkeu.go.id
  • Tertarik, Silakan Daftar

Lowongan Kerja Kementerian Keuangan (Kemenkeu) Tahun 2017

Kata Kunci:kepangkatan polsuspas ,daftar nama yang lulus tes midas di mayora terbaru ,kisi kisi tes pt takagi sari multi utama ,soal soal ujian Asisten surveyor kadaster ,kepangkatan dalam polsuspas ,pangkat di polsuspas ,pertanyaan wawancara kenaikan jabatan ,lembaga psikotes di bandar lampung ,Pangkat pangkat polsuspas ,www jobspersada/psikotes com 7 november

Advertisement