Perhatian ! "Jika Laman web tidak tampil semua mohon matikan terlebih dahulu ADBLOCK anda kemudian refresh ulang laman ini."

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Besar Besaran

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tingkat D3 S1 S2 – LowonganKerjaBaru.id – Selamat pagi teman teman, di kesempatan kali ini, dibuka lagi rekrutmen tenaga pegawai BPJS Ketenagakerjaan untuk tingkat D3, S1, dan S2. Rekrutmen tenaga pegawai BPJS Ketenagakerjaan merupakan lowongan kerja paling diburu oleh para Telusur kerja, dimana gaji dan fasilitas yang diberikan masuk di standar tertinggi nasional. untuk itu beri waktu luang kita sedikit untuk membaca dan menyimak lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan. Penerimaan BPJS Ketenagakerjaan kali ini membutuhkan sumber daya manusia lebih banyak tenaga untuk penempatan diseluruh kantor pusat, cabang dan unit wilayah dan berbagai daerah. Penerimaan BPJS Ketenagakerjaan dengan Mengakses 8 Letak termasuk Letak jabatan berikut :


PELAYANAN DAN PEMASARAN
PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
PENATA MADYA KEUANGAN
PENATA MADYA TI
PENATA MADYA SDM
PENATA MADYA Generik
PENATA MUDA KEARSIPAN
MARKETING STRATEGY

Advertisement
 

Nah sebelum admin memberitakan dengan cara detail informasi lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan tahun 2016, Ijinkan saya terlebih Dulu untuk bercerita sedikit mengenai profil perusahaan BPJS Ketenagakerjaan. 

 

BPJS Ketenagakerjaan atau kepanjangan dari Badan Penyelenggara Agunan Sosial Ketenagakerjaan Yaitu Disorientasi satu program yang diselenggarakan pemerintah negara indonesia untuk membagikan perlindungan kepada seluruh tenaga kerja di mengatasi risiko sosial ekonomi Eksklusif dan penyelenggaraan nya memakai mekanisme asuransi sosial. Awal pembentukan BPJS Ketenagakerjaan dimulai sejak tahun 1977 yang Dulu dikenal Bagaikan PT Jamsostek (Persero). Namun sesuai dengan dikeluarkannya surat edaran Undang Undang No. 24 Tahun 2011 mengenai BPJS, menyatakan Awal tahun 2014, Jamsostek (Agunan sosial tenaga kerja) berubah Jadi BPJS Ketenagakerjaan hingga di ini. BPJS ketenagakerjaan merupakan Forum Negara yang Dinamis di bidang asuransi sosial dan termasuk program publik menawarkan jasa jasa asuransi dengan risiko Peristiwa kecelakaan, Sakit, Hamil, Bersalin, Cacat, Hari tua dan Meninggal dunia

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2016

di membangun sumber daya manusia yang bertalenta dan profesional, di ini BPJS Ketenagakerjaan membutuhkan tenaga pegawai lulusan baru ataupun berpengalaman untuk meniti karir melalui Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Besar Besaran tahun 2016 dengan kriteria Bagaikan berikut : 

Informasi lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan

KRITERIA LOWONGAN KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN APRIL 2016

PELAYANAN DAN PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Calon kandidat menjalankan kegiatan analisa potensi, kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan, sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan serta menjalankan verifikasi dokumen pengajuan klaim, pengecekan atas pengajuan klaim, perhitungan dan penetapan klaim
  • Calon kandidat Membina Interaksi dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
  • Calon kandidat membagikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
  • Calon kandidat Mengelola administrasi dokumen peserta dan Membina Interaksi dengan penyedia jasa kesehatan
Persyaratan

  1. Minimal pendidikan sarjana S1 seluruh Jurusan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Berpengalaman kerja di bidang pemasaran atau pelayanan
  3. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 di tanggal 31 Desember 2016
  4. Berstatus masih single / Belum menikah
  5. Berpenampilan menarik
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. mempunyai Tinggi badan minimal Pria 165 cm Padahal Wanita 155 cm dan berat badan proporsional
  8. Skill komunikasi yang bagus dan jaringan yang luas, interpersonal skill yang bagus, Kemampuan bernegosiasi dan mempunyai passion di sales & marketing
  9. mempunyai SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  10. Pelamar mempunyai skill berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
  11. Mahir di mengoperasikan Software komputer terutama MS Office dan MS Excel
  12. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  13. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  14. Calon kandidat siap tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

  • menjalankan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta dan menjalankan pengolahan data administrasi dan dokumen untuk peserta
  • Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen dan membagikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer
Persyaratan

  1. Minimal berpendidikan D3 seluruh Jurusan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Lebih diutamakan mempunyai pengalaman kerja di bidang pemasaran dan administrasi
  3. Pelamar mempunyai Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 di tanggal 31 Desember 2016
  4. Berstatus masih single / Belum menikah
  5. Berpenampilan menarik
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. mempunyai Tinggi badan minimal Pria 165 cm Padahal Wanita 155 cm dan berat badan proporsional
  8. elamar mempunyai kemampuan komunikasi yang bagus, ketelitian dan administrasi dokumen yang bagus
  9. Pengalaman kerja di job title Sesuai merupakan nilai tambah
  10. Mahir di mengoperasikan Software komputer terutama MS Office dan MS Excel
  11. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  12. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  13. Calon kandidat siap tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

  • menjalankan pencatatan keuangan dan perhitungan kewajiban perpajakan
  • Menyelesaikan pembayaran klaim peserta serta Membuat laporan keuangan
Persyaratan

  1. Minimal pendidikan sarjana S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 di tanggal 31 Desember 2016
  3. Berstatus masih single / Belum menikah
  4. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  5. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan, jenis instrument investasi dan Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
  6. Mampu menyusun laporan keuangan, memonitor realisasi penggunaan anggaran serta Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
  7. Mahir di mengoperasikan Software komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Pengalaman kerja di job title Sesuai merupakan nilai tambah
  9. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  10. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  11. Calon kandidat siap tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Calon kandidat menjalankan maintenance hardware dan software serta menjalankan pengelolaan dan pengamanan database
  • Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database
Persyaratan

  1. Minimal berpendidkikan sarjana S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 di tanggal 31 Desember 2016
  3. Berstatus masih single / Belum menikah
  4. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  5. mempunyai skill di mengoperasikan Software komputer terutama MS Office dan MS Excel
  6. Paham bahasa pemrograman SQL Database dan troubleshooting terkait hardware dan software
  7. Pengalaman kerja di job title Sesuai merupakan nilai tambah
  8. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  9. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  10. Calon kandidat siap tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Calon kandidat menjalankan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait Evaluasi Kinerja, Training & Development, Pengembangan Karir dan Remunerasi
Persyaratan

  1. Minimal lulusan sarjana S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan indeks prestasi komulatif IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Kualifikasi Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 di tanggal 31 Desember 2016
  3. Berstatus masih single / Belum menikah
  4. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  5. mempunyai skill di mengoperasikan Software komputer terutama MS Office dan MS Excel
  6. Kandidat mempunyai Kemampuan Komunikasi yang bagus dan interpersonal skill yang bagus
  7. Pengalaman kerja di job title Sesuai merupakan nilai tambah
  8. Kandidat pastinyan mempunyai surat ijin mengemudi SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  9. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  10. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  11. Calon kandidat siap tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA Generik

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Calon kandidat siap menjalankan kegiatan pengelolaan aset dan kegiatan penyediaan barang dan jasa
  • menjalankan pemeliharaan sarana dan prasarana serta menjalankan kegiatan pengelolaan File
Persyaratan

  1. Minimal berpendidikan diploma D3 Seluruh Jurusan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Kualifikasi usia : Belum berulang tahun yang ke 25 di tanggal 31 Desember 2016
  3. Berstatus masih single / Belum menikah
  4. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  5. mempunyai skill di mengoperasikan Software komputer terutama MS Office dan MS Excel
  6. Kandidat mempunyai Kemampuan Komunikasi yang bagus dan Kemampuan bernegosiasi
  7. Pengalaman kerja di job title Sesuai merupakan nilai tambah
  8. Kandidat pastinyan mempunyai surat ijin mengemudi SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  9. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  10. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  11. Calon kandidat siap tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MUDA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Calon kandidat memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen File in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Generik serta melaksanakan kegiatan pengelolaan File dengan tutorial melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
  • Calon kandidat Mengkoordininasikan Aplikasi Interaksi komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal ataupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan dan mengkoordinasikan Aplikasi kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) File in aktif dari seluruh unit kerja
Persyaratan

  1. Minimal berpendidikan diploma D3 Jurusan Kearsipan dan jurusan lain yang relevan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Kualifikasi usia : Belum berulang tahun yang ke 25 di tanggal 31 Desember 2016
  3. Berstatus masih single / Belum menikah
  4. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  5. mempunyai skill di mengoperasikan Software komputer terutama MS Office dan MS Excel
  6. Kandidat mempunyai kemampuan komunikasi yang bagus serta ketelitian dan administrasi dokumen yang bagus
  7. Pengalaman kerja di job title Sesuai merupakan nilai tambah
  8. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  9. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  10. Calon kandidat siap tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Calon kandidat Memajukan strategi dan rencana pemasaran serta Memajukan program komunikasi pemasaran
  • Calon kandidat Menganalisa potensi pasar Bagaikan dasar strategi dan program pemasaran
Persyaratan

  1. Kandidat berpendidikan minimal sarjana S2 Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan mempunyai Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  2. Kualifikasi IPK S2 minimal 3.00, dan mempunyai IPK S1 minimal 3.00
  3. Berstatus masih single / Belum menikah
  4. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  5. mempunyai skill di mengoperasikan Software komputer terutama MS Office dan MS Excel
  6. Kandidat mampu menjalankan Software Statistik merupakan nilai tambah
  7. Memahami data mining dan Kemampuan Komunikasi yang bagus
  8. Pengalaman kerja di job title Sesuai merupakan nilai tambah
  9. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  10. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  11. Calon kandidat siap tak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENDAFTARAN REKRUTMEN BPJS KETENAGAKERJAAN

Apabila teman teman tertarik dengan Disorientasi satu Letak jabatan Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan tingkat D3, S1, S2 tahun 2016 diatas, silakan ikuti semua prosedur dan ketentuan berlaku berikut : 

 

Peserta diwajibkan menjalankan pendaftaran via online disitus kerja berikut : Daftar atau disini : https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id

 

Peserta wajib mengetahui jadwal Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan berikut :

  • Tanggal Pembukaan / Pembertitahuan lowongan : 01 April 2016
  • Tanggal Penutupan lowongan hingga 09 April 2016 mendatang
  • Tanggal Pembertitahuan Hasil seleksi BPJS Ketenagakerjaan tahap pertama tanggal 12 april 2016 mendatang
Benefit BPJS Ketenagakerjaan yang diberikan

  • Kandidat Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan termasuk 
    • Agunan Hari Tua
    • Agunan Kematian
    • Agunan Kecelakaan Kerja
    • Agunan Pensiun.
  • Kandidat Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk untuk Suami/ Istri dan anak bila telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
wajib diketahui dan diingat bahwa  :

  1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
  2. Usia Pensiun 56 Tahun
  3. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
  4. Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk Letak :
    1. Penata Madya TI (PTI)
    2. Penata Madya Keuangan (KEU)
    3. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
  5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi Disorientasi satu indra yang tak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.
Catatan :

  • Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan bahwa semua tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tak dipungut biaya alias gratis
  • Email hanya membagikan notifikasi bahwa Pembertitahuan telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya Bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila kita login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
  • Apabila kita menerima email yang berisi bahwa kita lulus atau tak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910
Lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan akan Menelusuri pegawai yang profesional, Untuk itu, Proses rekrutmen dilakukan dengan cara ketat dan melalui tes tahapan seleksi yang kuat. Maka dari itu, diwajibkan supaya seluruh peserta mempelajarin kisi kisi dan contoh soal soal psikotes supaya memaksimalkan kemampuan kita di menghadapi ujian tes BPJS Ketenagakerjaan

Nah demikianlah informasi mengenai Rekrutmen tenaga pegawai BPJS Ketenagakerjaan tahun 2016, semua informasi detail diambil melalui website BPJS Ketenagakerjaan. Silakan beritahu kepada teman teman lainya bahwa pendaftaran lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan sudah dibuka.

 

Kata Kunci:olx lowongan kerja ,lowongan kerja purwokerto radar banyumas ,lowongan kerja dumai pos hari ini ,lowongan kerja batam muka kuning ,lowongan kerja alfamart purworejo ,lowongan kerja karawang central plaza ,www olx co id ,umpelindo1 ,lowongan kerja ramayana bontang ,daftar gaji karyawan pltu

Advertisement